Las personas son el recurso más importante que tiene todas las empresas, sin el cual no sería posible ningún negocio.
Las organizaciones más exitosas son las que eligen al personal adecuado y lo ponen en primer lugar, buscan su bienestar siempre y logran mantenerlos motivados día a día. Si te llama la atención todo lo dicho anterior, el sector Recursos Humanos es el indicado para ti para desarrollarte como profesional.
Índice
El sector de Recursos Humanos
El sector de recursos humanos es el encargado de gestionar todo lo relacionado con las personas en las organizaciones. Es necesario que las empresas tengan un área o un responsable de los recursos humanos; incluso existen empresas especializadas en la gestión de este recurso y que son subcontratadas por otras para apoyar en algunos procesos, buscando disminuir cargas administrativas.
Los empleos de este sector son ideales para las personas que les gusta trabajar con y para la gente, ayudándolos en la búsqueda de trabajo, en su bienestar laboral, el crecimiento personal y profesional, motivándolos y apoyándolos en su labor.
Hay diversas actividades relacionadas con el personal que se realizan en este sector, entre las que se encuentran:
- Proceso de contratación: publicación ofertas laborales, revisión hojas de vida, entrevistas, pruebas, contratos, salarios.
- Gestión: afiliaciones al sistema de seguridad social, pagos de nómina, exámenes periódicos, gestión de retiros, liquidaciones, dotaciones, evaluaciones de desempeño.
- Formación, desarrollo, capacitación.
- Diseño e implementación de programas de bienestar o de incentivos.
- Acompañamiento en la labor.
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Promoción de la empresa.
Tendencia del sector
Gracias al Internet los procesos de contratación han mejorado porque son más rápidos y sencillos. Existe una gran cantidad de portales web especializados que son de gran ayuda para ambas partes, los empleadores publican sus ofertas de trabajo y, por otro lado, cualquier interesado que busca trabajo lo puede hacer fácilmente según las preferencias que tenga.
Las empresas del sector están en busca de personas con conocimientos y experiencia en la transformación digital y mejora de los procesos de los recursos humanos.
El sector se está trasformando; la generación actual de trabajadores no solo busca empleo con base en el salario y la formación que tendrán, sino que se enfocan en buscar los que se conecten con sus propósitos de vida, con los valores e ideales que persiguen y con el desarrollo personal.
¿Cuál es el perfil de un trabajador del sector?
En general las empresas del sector buscan a personas con excelentes habilidades comunicativas, con capacidad de motivar y retener al personal.
Por otro lado, para algunos cargos es clave tener conocimientos en la normatividad laboral, contrataciones, liquidaciones, trámites, seguridad industrial y manejo de herramientas informáticas.
Los salarios del sector Recursos Humanos
Los cargos de gerente, director o jefe de recursos humanos generalmente requieren formación profesional y/o especializada, además de experiencia previa en el sector, por lo que su salario promedio es de $3.800.000, o puedes encontrar salarios mayores dependiendo de las responsabilidades asignadas y el tamaño de la empresa.
El salario promedio para otros cargos de asistencia y apoyo es de $1.300.000.
Lista de las profesiones que se pueden desempeñar en el sector
- Administrador de empresas
- Analista de selección
- Analista de seguridad y salud en el trabajo
- Analista de talento humano
- Asistente o auxiliar de nómina
- Auxiliar de contratación
- Asistente de recursos humanos
- Auxiliar administrativa
- Coordinador de talento humano
- Director o gerente de recursos humanos
- Jefe de recursos humanos
- Profesional, Técnico o tecnólogo en salud y seguridad en el trabajo
- Psicólogo
- Reclutador
- Técnico o tecnólogo en gestión humana
